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盛夏光年,一同逐梦——祥生物业新征程,从新员工入职培训开始

2019-06-19

时值盛夏,清风徐徐,在这样一个明媚而热情的日子里,祥生物业新员工入职培训悄然拉开了序幕。


6月14日,为了让新员工尽快融入办公环境、提高工作效率,人力行政中心组织了本场培训,分别从企业概况、企业文化、规章制度、信息管理、财务报销及效果评估等几方面对新员工进行培训。


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在正式培训之前,大家先进行了破冰开场-自我介绍小游戏环节,希望新员工可以通过这样的方式互相认识、互相熟悉,为接下来的培训营造良好的气氛。

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人力行政中心培训经理张静首先从人力行政制度解析入手,从绩效考核、员工薪酬、考勤制度、规章制度四个方面细致地讲解了与员工个人息息相关的问题。张经理告诉大家,祥生是一个推着人向前走的公司,在祥生工作,大家可以得到更多更大的平台与晋升机会。


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随后,信息管理中心负责人李总向大家重点介绍了公司信息化管理规范及应用流程,让新员工能够更快地熟悉办公环境。


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人力行政中心行政经理刘中苏从员工应具备的行为规范、职业心态等方面做了阐述,希望大家都能以标准规范要求自己,打造高素质的职业形象。现场气氛活跃,大家都积极响应互动。

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财务管理中心经理陈美侠则从大家最关心的财务报销入手,向新员工详细介绍了今后在工作当中会遇到的报销问题,让新伙伴能更快地融入到祥生物业这个大家庭。

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此次六月份新员工培训,公司高度重视,通过培训加快熟悉及认同公司企业文化,增强公司团队凝聚力;加强公司规章制度的宣导,帮助新伙伴明确岗位职责及发展方向,能够更快适应公司高速发展下的要求,实现个人的价值。对此,人力行政中心总监李迪对《走进祥生》进行了详细讲解,其中包含了祥生集团概况、祥生物业介绍、企业文化、团队建设等,让大家更充分的融入了祥生物业的企业文化,增加了新员工对企业的归属感和认同感。


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为期一天的培训紧张而又充实,伙伴们都以饱满的精神状态积极互动和分享,并在培训效果评估中,表达了对本次培训的认可和肯定,同时也反馈了各自的意见和建议。我们将在今后的培训中,会不断优化和创新,与大家共同成长!



2019年,祥生物业的发展与跨越,都源于员工、依靠员工。新员工培训,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从个人融入到企业团体的过程。通过完善的新员工培训,员工才能更快的熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能,为企业发展做出更大贡献。



千里之行,始于足下。目标清晰,正如扬帆起航时走了正确的航道,新员工的加入壮大了公司的力量,犹如加足马力的船帆,有了这两者护航,祥生物业这艘大船必定能够更快地驶向胜利的彼岸。


盛夏光年,一同逐梦,祥生物业的明天,我们一起创造!





快来加入我们吧




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